СЕРЬЕЗНАЯ ИГРА ДЛЯ ПРОРЫВА

В эпоху изменений не работают готовые формулы и методы действий. Знакомый консультант международной компании свой рассказ о продвинутом тренинге в головном офисе подытожил неожиданно: «Словом, теперь мы должны управлять и своими эмоциями. Не понятно только, как справляться с напряжением от давления растущих корпоративных ожиданий». И такой вопрос задает профессионал, который легко проведет тренинг по тайм и стресс менеджменту для любой компании. Методы лидерского влияния, нематериальной мотивации и проч. мягкие навыки (soft skills), приобретенные на тренингах – призваны облегчить исполнение функции управления людьми и повысить эффективность. Но на деле, это вызывает дополнительное напряжение как у менеджера, так и у подчиненных. Как правило, новоприобретенный метод препятствует возникновению доверительных взаимоотношений с окружающими, то есть вызывают эффект, прямо противоположный желаемому. Причина этого: любой метод утрачивает свою силу, как только окружающим становится ясно, что это есть метод. "Я понял, что вы делаете". "Вы что, пытаетесь меня сейчас поощрять? Вовлекать?!" Не многие скажут вслух, но «фигу в кармане» обеспечит барьер любым инновациям. А вы замечали, как серьезно вовлечены дети в игру? Как легко и естественно бурлят идеи и находят свое воплощение? Перефразирую Аристотеля: если хочешь сделать нечто серьезное, прорывное – играй!"Серьезная игра" - одна из шести инновационных (креативных) навыков мышления для компаний

ВЫХОД ЗА ПРЕДЕЛЫ ОГРАНИЧЕНИЙ

Сила Transformation Game в живом опыте выхода за пределы ограничений и возможности прорывных результатов. Игра включает любой опыт, любую культуру и картину мира, которыми обладает человек за игровым столом. Каждый участник игры разворачивает свой процесс в естественной для него форме интерпретаций и взаимосвязей на доступном ему в данный момент уровне глубины. Это свойство Игры позволяет работать с тремя видами ограничений:
1. Ограниченность психологических концепций и методов.
2. Ограниченность восприятия игроками собственного мира\ситуации.
3. Ограниченность терапевта\ведущего рамками собственного мировоззрения.

Уникальная открытость и гибкость Transformation Game, позволяет адаптировать ее под интеллектуальное развлечение среди друзей; профессиональные рамки работы терапевта или консультанта. Психотерапевты используют Игру как быстрый диагностический инструмент.
Консультанты – в консалтинговой работе с такими клиентами, как «Боинг», KPMG, Европейский институт стратегического управления, ABN AMRO Bank. Коучинг в формате Игры в консалтинге проводится для проработки личных целей менеджеров\бизнес-партнеров в контексте задач организации; развития soft skills и формирования лидерского сценария, стратегии организации.
Специалистам помогающих профессий (медикам, психологам, коучам, педагогам и т.д.) Игра помогает осознать и проработать личные взаимосвязи между: отдачей и принятием, служением и признанием, личной вовлеченностью и поддержкой процесса клиента. Развить способность быть «зеркалом» процесса другого, не искаженного собственными заморочками.

По причине универсальной сущности Игры возникает так же искаженное представление о Transformation Game. Можно увидеть, например, изотерические описания игры – что многое говорит о картине мира рекламиста своих услуг, но не отражает сути Игры. Иные позиционируют Игру как диагностический метод или инструмент когнитивной психологии. Смысл игрового процесса Transformation Game, вложенный создателями - Джой Дрейк, Кети Тайлер и Мери Инглис - не ограничивается техникой использования оборудования. Сущность ведения многоуровневой работы в Игре авторы передают на 100 дневных практических тренингах со сдачей экзаменов на сертификат. Кроме того, оборудованием The Transformation Game на русском языке, которое есть в продаже, правообладатели прав не рекомендуют пользоваться, т.к. в нем искажен смысл текста карт.
При полноценном применении Игра предполагает выход за пределы ограничений: картины мира, психологических концепций и методов ведущего, а также – за пределы личных ограничений игрока. И это – совсем другая позиция ведущего, опыт Игры и результаты. Как происходит выход за пределы ограничений читайте здесь